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計電工業株式会社　03-3651-4078

ABOUT 会社紹介

未経験率１００％、もちろん現社長も未経験スタート。育成にも、社風にも、技術力にも自信があります。発電機設備・受変電設備・制御設備を設計・施工・検査・保守する会社です。

・資格勉強は就業時間扱い。優良顧客にも恵まれ、しっかりと成長を実感できます。・現社長も未経験出身。工具の使い方から覚えていきましょう。・賞与は新人も、ベテランも、全従業員で公平に分配しています。・真面目に働いていれば、３年後に１種電気工事士や施工管理技士１級は取れると思います。・30代が中心。未経験からスタートした若者も、今や顧客から信頼される技術者に育っています。20代1名、30代4名、40代4名、50代1名、60代1名、70代2名。みな真面目で、話しやすいメンバーです。

BUSINESS 事業内容

＜もちろん社長も未経験スタート！育成も、社風も自信があります！＞

＜優良顧客に恵まれ、安定した会社です＞

■工場や建設現場の受変電設備、空港や離島の発電設備の据付配線など、電気を安全に供給するための設備工事に携わります。 ■大手発電機メーカーや工場、プラント商社より直接仕事を請けているため、仕事は非常に安定しています。 ■本州・九州・宮古島・南鳥島・八丈島・硫黄島など本州から離島まで電気を必要とする様々な現場に携わります。

資格勉強は就業時間扱い

＜入社後の流れ＞・まずは安全研修で工具や会社に慣れてください。　1年目は先輩と現場に行き、電気工事の流れを理解できるようになってください。・２年目も引き続き現場同行しながら、設計図の作り方や見積りの出し方、現場工事など一連の流れを身につけます。・電気工事士１種・施工管理士１級も３年くらいで取得できます。・個人用のロッカー・デスク・パソコン・作業着（夏・冬）貸与。・シャワー室完備、私服で出勤できます。

＜計電工業の社風＞

＊20代1名、30代4名と若くしっかりした技術者が未経験から育ってくれています。しっかりとした電気知識をつけ、顧客に評価される技術者となるよう、社長はじめベテランは日々育成の姿勢です。＊長く勤めていただくことに重きを置き、社員同士仲が良く、お互いに何でも相談しあっています。

BENEFITS 福利厚生

各種保険など

●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ●退職金制度

各種手当

＊管理手当／20,000円（車両や工具の点検・手入れ）＊健康促進手当／20,000円＊家族手当／配偶者：15,000円、1子5,000円、2子～3,000円＊技能手当／1,000円～3,000円（保有する資格それぞれが対象）＊資格支援手当＊国家資格合格者祝い金＊その他早出手当、渋滞手当など

賞与など

＊昇給あり（年1回）5,000円～15,000円【2023年実績】＊賞与あり（年2回）／30万～70万＊交通費全額支給（上限なし）＊試用期間は３ヶ月。試用期間中は基本給と通勤手当支給します。　　　　　　　　　　　　　＊各種手当は本採用後より支給となります。＊仕事で頑張った分は社員に還元がモットー。会社が催す食事会や飲み会代、日々の10時・15時の飲み物代も会社が負担。賞与は全従業員で公平に分配。

RECRUIT 求人情報

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計電工業株式会社

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